Без хорошей страховки госпитализация стоит больших денег. Как работодатель, Вы можете предложить своим работникам особенно привлекательное преимущество в виде страхования на случай госпитализации.
Каков охват этого вида страхования?
Гарантии, конечно, могут отличатся в зависимости от страховщика. Ниже Вы найдете список наиболее важных гарантий данного вида страхования.
Медицинские расходы
Страхование на случай госпитализации, связанное с трудовой деятельностью, возмещает медицинские расходы, относящиеся к госпитализации, после выплаты части затрат фондом медицинского страхования. Более расширенные полисы также гарантируют возврат расходов в случае, когда фонд медицинского страхования не берет на себя никаких выплат. Также возмещаются расходы на транспортировку на машине «скорой помощи».
Амбулаторное лечение
Расходы на амбулаторное лечение (медикаменты, протезы...), связанные с госпитализацией и имеющие место в течение определенного периода до и после госпитализации, также возвращаются. Некоторые страховки также возмещают затраты на амбулаторное лечение тяжелых заболеваний (таких как рак, диабет...).
Дополнительные гарантии
Некоторые страховки также предлагают следующие гарантии:
- rрасходы на спасательные операции;
- расходы на репатриацию потерпевшего в случае несчастного случая;
- расходы на репатриацию других застрахованных лиц в случае эвакуации населения или смерти застрахованного лица за рубежом;
- отправка лекарственных препаратов, протезов и очков;
- посещение застрахованного лица, госпитализированного за рубежом;
- психологическая помощь.
Кто застрахован?
Безусловно, застрахован сам работник. В некоторых случаях можно также включить других членов семьи в полис страхования.
Кто оплачивает премию?
Работодатель решает, кто оплачивает премию. Он может взять оплату премий на себя или же разделить оплату премий с работником.
Застрахованный свободен в выборе врача и медицинского учреждения. Некоторые страховщики ограничивают количество выплат до 50%, если Вы выбираете одноместную палату.
Схема оплаты третьей стороной
Некоторые страховки на случай госпитализации предлагают схему оплаты третьей стороной. Вам в этом случае не придется авансировать больничный счет: страховщик рассчитывается непосредственно с медицинским учреждением.
Индивидуальное продолжение контракта
Если работник меняет работу, он может продолжить контракт страхования индивидуально. Тогда имеет силу тариф, который соответствует его возрасту на момент заключения договора страхования. Чтобы избежать выплаты слишком высокой суммы премии на момент выхода на пенсию Вашего работника или момента смены работы, Вы можете предварительно финансировать его премию.